PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINDU AMRITHA KOTA PASURUAN

Dina Irnanda, Eva Mufidah, Yufenti Oktafiah

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sindu Amritha Kota Pasuruan. Metode penelitian yang digunakan
adalah metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Kinerja Karyawan (Y)
merupakan variabel terikat, sedangkan Human Relation (X1) dan Lingkungan Kerja (X2), merupakan
variabel bebas. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Sindu Amritha Kota pasuruan
dengan jumlah 65 responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisa regresi linear
berganda. Dari hasil uji t dalam Unstandardized Coefficients yaitu menunjukkan nilai variabel
Human Relation (X1) sebesar 0,347 dan Lingkungan Kerja (X2) sebesar 0,344. Hal ini dapat
disimpulkan bahwa variabel yang dominan terhadap Minat Beli (Y) adalah Human Relation (X1)
sebesar 34,7%. Pada uji F terlihat bahwa Human Relation berpengaruh signifikan secara bersamaan
terhadap Kinerja Karyawan sebesar 19,802 > 3,15 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Pada analisis
koefisien determinasi (R Square) terlihat bahwa besarnya Pengaruh Pengaruh Human Relation Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sindu Amritha Kota Pasuruan adalah 37,0% dan
sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini.


Kata Kunci: Human Relation, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan


References


Effendy, Onong Uchjana. (2009). Ilmu Komunikasi: Teori dan Praktek. Penerbit: PT. Remaja

Rosdakarya. Bandung.

Hasibuan, S.P Malayu.(2012).Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-16 Edisi Revisi, Penerbit PT.

Bumi Aksara, Jakarta.

Siagian, Sondang P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke 1, Cetakan Ke 19. Penerbit PT.

Bumi Aksara. Jakarta.

Istijanto, (2010).Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Gramedia Pustaka. Jakarta

Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kelima. Penerbit: Refina Aditama,

Bandung.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-9, Penerbit PT.

Remaja Rosda Karya, Jakarta.

NazirMoh.Ph.D.2011.Metode Penelitian.Ghalia Indonesia.Bogor.

Sugiyono.2011.Metode Penelitian Pendidikan.Penerbit Alfabeta.Bandung

Subagyo Ahmad.2009.Studi Kelayakan Tepri dan Aplikasi.PT Elex Media Komputindo.Jakarta.

Umar Husein.2012.Metodologi Penelitian untuk skripsi dan tesis bisnis.Raja Grafindo Persada.Jakarta.

Muhammad Syajidin. (2017). Analisis Pengaruh Hubungan AntarManusia, Pelatihan dan LingkunganKerja

Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Kantor Kecamatan Rangkui

Pangkalpinang). Jurnal Ilmiah Progresif Manajemen Bisnis (JIPMB) Volume 15, Nomor 1,

Februari 2017. ISSN 2354-5682. STIE-IBEK Bangka Belitung. Pangkalpinang.




DOI: http://dx.doi.org/10.47335/ema.v4i1.37

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Jurnal EMA



____________________________________________________________
Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi (Jurnal EMA)
ISSN Print : 2548-9380
ISSN Online : 2549-2322
Published by Universitas Merdeka Pasuruan
Managed by Fakultas Ekonomi, Universitas Universitas Merdeka Pasuruan
Address Jl. Ir. Juanda no.68 Pasuruan
Email [email protected]

Supported by Relawan Jurnal Indonesia

 

 
Creative Commons License
Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) http://ema-jurnal.unmerpas.ac.id/index.php/ekonomi is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.