PENGARUH KEDISIPLINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA GURU (STUDI PADA SMKN 1 GRATI)

Muhammad Rodi, Yufenti Oktafiah, Paring Wahyudi

Abstract


Pendidikan merupakan suatu upaya yang dapat mempercepat pengembangan potensi manusia untuk mengembangkan tugas pembangunan bangsanya, karena hanya manusia yang dapat di dididik dan mendidik. Pendidikan yang bermutu dan berkualitas  diharapkan dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia sehingga diharapkan mampu menghadapi persaingan dengan Negara lain dimasa yang akan datang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja guru SMKN 1 Grati Kabupaten pasuruan, (2) Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja guru SMKN 1 Grati Kabupaten pasuruan, (3) Pengaruh kedisiplinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja guru SMKN 1 Grati Kabupaten pasuruan. Penelitian ini dilakukan di SMKN 1 Grati Kabupaten Pasuruan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi guru SMKN 1 Grati Kabupaten Pasuruan yang berjumlah 74 guru. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) kedisiplinan secara signifikan mempengaruhi kinerja guru dengan nilai sig 0,004 < 0,05 dan nilai t hitung > t tabel 2,988 > 1,993. (2) fasilitas kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja guru dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung > t tabel 4,258 > 1,993. (3) kedisiplinan dan fasilitas kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja guru dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai f hitung > f tabel 19,521 > 3,13. Sedangkan angka Adjusted R Square sebesar 0,337 menunjukkan bahwa 34,0% variabel dependen (kinerja guru) dapat dijelaskan oleh variabel independen (kedisiplinan dan fasilitas kerja) dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya sebesar 66,0% dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis data tersebut, diperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kedisiplinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja guru studi pada SMKN 1 Grati Kabupaten Pasuruan.

 

Kata Kunci : Kedisiplinan, Fasilitas Kerja, Kinerja Guru, Regresi Linier Berganda


References


Arikunto, s. 2004 Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik Edisi Revisi.Renika Cipta : Jakarta

Depdiknas. 2003. Undang undang System Nasional Pendidikan No. 20 Tahun 2003.Depdiknas : jakarta

Depdiknas. 2008. PKG : Penilaian Kinerja Guru. Depdiknas : Jakarta

Faisal. (2005). Teori Fasilitas Edisi Ketiga . Bumi Aksara:Jakarta

Ghozali. (2009). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS Edisi 4”. Badan Penerbit Universitas Diponegoro : Semarang.

Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi PT. Bumi Aksara : Jakarta

Mangkunegara, A. (2008) Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakrya : Bandung

Muhammad Sabiq. (2018). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja guru pada SDIT AL-FAUZI. Jurnale Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis dalam Islam UIN Vol.1 No.2 : Sumatra Utara

Mulyarto. (2006). Manajemen Pendidikan, Strategi Belajar Mengajar yang praktis, Buku Terjemahan.Gramedia : Jakarta

Nursyifa Dewi. (2015). Pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru (studi kasus di SMAN 27 Bandung). Journal Program studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Widiyatama vol.1 no.2 : Bandung

Suhairsimi Irikonto. (2009). Teori Fasilitas, Manajemen Pendidikan Edisi Kelima. Rajawali Pers : Jakarta

Sofyan. (2008).Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori Fasilitas. Bumi Aksara:Jakarta

Singodimenjo dalam sutrisno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ketiga.Kencana Prenada Media Group : Jakarta

Sugiono. (2011) Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dn R&D). Alfabeta : Bandung

Sutikno, S. (2012). Manajemen Pendidikan, Langkah Praktis Mewujudkan Lembaga Pendidikan yang Unggul. Holistica : Lombok

Taufik Adi Yudanto. (2009). Pengaruh kepemimpinan Kepala Sekolah dan Fasilitas kerja terhadap kinerja guru (SMK NEGERI Kelompok Keahlian Bisnis Dan Management) dikota semarang. Jurnale Program studi Manajemen Fakultas Ekonomi Pendidika Ekonomi S1 Universitas Negeri Semarang Vol.1 No.2 : Semarang

Veithzal Rivai. (2008). Manajemen Sumberdaya Manusia untuk perusahaan. .PT Raja GrafindoPersada : Jakarta

Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja Edisi Ketiga. Rajawali Pers : Jakarta

Zakiah Daradjat. (2012). Teori Dasar Fasilitas Teknik. http://typecat..com/pdf/teori-dasar-teknik.html . diakses 31 Oktober 2012.




DOI: http://dx.doi.org/10.47335/ema.v4i2.40

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Jurnal EMA



____________________________________________________________
Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi (Jurnal EMA)
ISSN Print : 2548-9380
ISSN Online : 2549-2322
Published by Universitas Merdeka Pasuruan
Managed by Fakultas Ekonomi, Universitas Universitas Merdeka Pasuruan
Address Jl. Ir. Juanda no.68 Pasuruan
Email [email protected]

Supported by Relawan Jurnal Indonesia

 

 
Creative Commons License
Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) http://ema-jurnal.unmerpas.ac.id/index.php/ekonomi is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.