TINJAUAN MOTIVASI KERJA DARI PERSPEKTIF KEPEMIMPINAN DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN MADIUN

Dwi Joko Susilo, Woro Utari, Mei Indrawati

Abstract


Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan kepemimpinan dalam memotivasi pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Madiun, kendala dan upaya yang dihadapi untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Madiun. Sumber data dalam penelitian adalah informan sebanyak 10 orang yang terdiri dari Kepala Kantor, Kepala Seksi, Kepala Sub Seksi dan Staff. Instrument pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menyebutkan bahwa pola kepemimpinan Kepala Kantor Pertanahan Kabupaten Madiun sudah baik, yaitu dengan menerapkan kehadiran tepat waktu, pengambilan keputusan dengan partisipatif, lebih mengutamakan kepentingan dinas dari pada kepentingan pribadi, menyelesaikan pekerjaan yang berat bersama, mengunjungi ruang kerja bawahan sambil menanyakan kendala yang dihadapi dan mencarikan solusinya, penempatan tugas disesuaikan dengan kemampuan pegawai, menerapkan pola reward dan punishment serta berusaha semaksimal mungkin meningkatkan kesejahteraan pegawai. Kendala masih adanya pegawai yang hadir tidak tepat waktu dan motivasi kerjanya masih rendah. Upaya yang ditempuh dengan melakukan pendekatan kepada pegawai, sering mengajak diskusi, memberikan penghargaan, bersikap ramah dengan merangkul semua pegawai dan memenuhi kebutuhan peralatan kerja.


Keywords


Motivasi, Kepemimpinan, Kehadiran, Pengambilan Keputusan, Kepentingan, Pembagian Kerja, dan Penempatan Pegawai

References


Edy, Sutrisno. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ke-9, Jakarta: Kencana,

Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE

Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi

Aksara.

Kartono, Kartini. 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT Raja. Grafindo

Nasrun. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kera dan Kinerja

Guru. Jurnal Ilmu Pendidikan. Volume 1 No 2. (63-70)

Pradana, M. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan di Ganesha

Operation, Bandung. Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis. Volume 2 No 1. (24-39)

Robbins, S.P dan Judge, T. A.. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat

Sagala, Syaiful. 2014. Konsep dan Makna Pembelajaran. Bandung: Alfabeta.

Susanto, Y. 2016. Kepemimpinan dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Serta

Implikasinya pada Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kota Palembang.

Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya. Volume 14 No 4. (449-470)




DOI: http://dx.doi.org/10.47335/ema.v6i1.60

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Dwi Joko Susilo, Woro Utari, Mei Indrawati

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

____________________________________________________________
Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi (Jurnal EMA)
ISSN Print : 2548-9380
ISSN Online : 2549-2322
Published by Universitas Merdeka Pasuruan
Managed by Fakultas Ekonomi, Universitas Universitas Merdeka Pasuruan
Address Jl. Ir. Juanda no.68 Pasuruan
Email [email protected]

Supported by Relawan Jurnal Indonesia

 

 
Creative Commons License
Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) http://ema-jurnal.unmerpas.ac.id/index.php/ekonomi is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.