ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA

Setyo Dwi Handoko, Nugroho Mardi Wibowo, C. Sri Hartati

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan lingkungan kerja, kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Ponorogo, menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Pengaruh lingkungan, kepemimpinan, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja, pengaruh lingkungan, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Jenis penelitian ini adalah explanatory. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif. Populasi adalah seluruh Pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Ponorogo sebanyak 94 orang. Sampel sebanyak 93 orang. Teknik yang digunakan dalam non probability sampling adalah sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menyebutkan bahwa lingkungan kerja dalam kondisi cukup baik, sedangkan kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Ponorogo dalam kondisi yang baik. Lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja Kompensasi berpengaruh  signifikan terhadap kinerja. Kepuasan erja berpengaruh  signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh  signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh  tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh  signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.


Keywords


Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja

References


Ahmad, Mauled. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu

Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cassia Coop Sungai Penuh. Jurnal Benefita

(2) Juli 2019 (377-385)

Bangun, W. 2012. Manajemen sumber daya manu- sia. Jakarta: Erlangga.

Bateman, Thomas S, dan Snell, Scott A. 2014, Management, Alih Bahasa : Ratno

Purnomo dan Willy Abdillah. Jakarta.Salemba Empat,

Budianto, A. T. dan Katini, A. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja

Pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk. SBU Distribusi

Wilayah Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manaemen Universitas Pamulang. Volume

No 1. (100-124)

Gede1, I Komang dan Piartini, Putu Saroyeni. 2018. Pengaruh Kepemimpinan

Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Motivasi Kerja Pada BPR

Se-Kecamatan Sukawati Gianyar. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas

Udayana 7.4 (2018):1107-1134

Hasibuan S.P Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara

Karo, S. K., dan Tamami, S. 2016. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia

dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit BP.

Batam. Jurnal Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Riau Kepulauan

Batam. Volume 3 No 1. (87-98)

Kristine, Erline. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap

Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai Alih Daya (Outsourcing) Di PT. Mitra

Karya Jaya Sentosa. Jurnal EKSEKUTIF Volume 14 No. 2 Desember 2017

Lestary, Lyta dan Harmon. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi Vol. 3, No. 2, Agustus 2017 ISSN

-8211

Nitisemito, Alex. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka setia

Pradita, Mokhamad Yanuar. 2017. Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan

Karakteristik Tenaga Pemasar Terhadap Motivasi Dan Kinerja Tenaga

Pemasar Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Jombang.

Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 4 No.2, Juni 2017, p 153-164 p-ISSN : 1829-

e-ISSN : 2581-1584

Priansa Donni Juni. 2017. Manajemen Kinerja Kepegawaian dalam Pengelolaan SDM

Perusahaan. Bandung: CV Pustaka Setia.

Purnama, Intan; Nyoto; dan Komara, Asmara Hendra. 2019. Pengaruh Gaya

Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan

Kerja Dan Komitmen Organisasi Karyawan Di Perguruan Tinggi Pelita

Indonesia Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen. Vol 7. No. 2, Juni

(222-237) e-ISSN 2580-3743

Ramadanita, Raja Devi & Kasmiruddin. 2018. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan

Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekanbaru.

JOM FISIP Vol. 5 No. 1 April 2018

Rivai, Veithzal, Zainal, S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan

. Edisike-7. Depok: PT Rajagrafindo

Robbins, S. P. dan Judge, T. A. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba

Empat.

Saputri, Rahayu dan Andayani, Nur Rahmah. 2018. Pengaruh Kepemimpinan Dan

Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di PT

Cladtek Bi-Metal Manufacturing Batam. Journal of Applied Business

Administration Vol 2, No 2,September 2018, hlm. 307-316. e-ISSN:2548-9909

Sari, Oxy Rindiantika dan Susilo, Heru. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai

Variabel Intervening. JAB, Vol. 64 No. 1 November 2018

Siagian, Sondang P.. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Sitinjak, Lulu Novena. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

Karyawan. JAB, Vol. 60 No. 2 Juli 2018

Sudiarditha, I Ketut R.; Susita, Dewi; dan Kartini, Tri Mulyani. 2019. Compensation

And Work Discipline On Employee Performance With Job Satisfaction As

Intervening. Trikonomika Volume 18, No. 2, December 2019, Page. 80-87 ISSN

-514X (print) / ISSN 2355-7737 (online)

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,. Kualitatif, dan

R&D. Bandung: Alfabeta.

Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.

Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia(Cetakan ke tujuh). Jakarta:

Kencana Prenada Media Group.

Yanoto, Alfian. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja

Melalui Motivasi Dan Kinerja Karyawan PT.Nutrifood Indonesia Di Surabaya.

AGORA Volume 6. No : 1, 2018




DOI: http://dx.doi.org/10.47335/ema.v6i1.61

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Setyo Dwi Handoko, Nugroho Mardi Wibowo, C. Sri Hartati

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


Creative Commons License
jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) http://ema-jurnal.unmerpas.ac.id/index.php/ekonomi is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.