ANALISIS PENGARUH FASILITAS KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KABUPATEN BOJONEGORO
DOI:
https://doi.org/10.47335/ema.v6i2.81Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan fasilitas kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Bojonegoro. Menganalisis pengaruh fasilitas kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Bojonegoro. Jenis penelitian ini explanatory research dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Bojonegoro. Sampel dalam penelitian ini adalah 86 orang dengan metode sensus sampling. Uji statistik menggunakan model analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja dan Semangat Kerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Bojonegoro sudah baik. Fasilitas kerja dan Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Bojonegoro. Lingkungan kerja tidak  berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Bojonegoro.
References
Azira, Nani. 2018. Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Padasa Enam Utama Koto Kampar Hulu.Tersedia dalam http://repository.uin-suska.ac.id/13142/. Diakses pada hari 2 September2020
Bakhtiar. 2017. Pengaruh Fasilitas Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat
Kerja Karyawan Pada Bank Sumut-Medan. Jurnal Riset Manajemen & Bisnis (JRMB), Vol. 2. No. 3. Oktober 2017
Basa, Firna Amelia Mosa; Djailani, Abd. Kodir; ABS, M. Khoirul. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan. e – Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Unisma
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Khamri, Aprial and Heryanto. 2019. The Influence Of The Work Environment, Work Discipline On The Spirit Of Work And Its Impact On Employee Performance At The Dharmasraya District Health Office. Archives of Business Research. Vol. 7 No. 5 (2019)
Lupiyoadi, Rambat. 2016. Manajemen Pemasaran Jasa Berbasis Kompetensi. Edisi ke-3. Jakarta: Salemba Empat.
Moekijat. 2016. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Murtisaputra, Eko dan Ratnassari, Sri Langgeng. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif, Komunikasi Dan Senioritas Terhadap Semangat Kerja Karyawan Ramayana Department Store Cabang Kota Tanjungpinang. Jurnal Dimensi, Vol. 7, No. 3 : 434-453, November 2018.
Putra, Eka. 2018. Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada MTs Al-Huda Pekanbaru. Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe) Volume 9, Nomor 1, Maret 2018
Siagian, Sondang P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara,.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Sitompul, Rintama. 2018. Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kota Palangka Raya. JISPAR, Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Pemerintahan. Volume 7, Issue 1 (2018) ISSN 2089-6123
Soedarso, Sri Widodo. 2015. Sistem Informasi Manajemen. Bandung: Manggu Media.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,. Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulastri, Lilis dan Uriawan, Wisnu. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Di Era Industri 4.0. Jurnal Ilmiah Manajemen, Vol. 1 No. 1, April 2020
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada. Jakarta: Media Group
Widodo, Sri. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Perencanaan. Strategi, Isu-isu Utama dan Globalisasi. Bandung: Manggu Media
