Pengaruh Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Semangat Kerja Karyawan Pada Staf BPBD Kota Surabaya

Qirona Bariidatul Maulidah, Nugroho Mardi Wibowo, Yuyun Widiastuti

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh burnout terhadap kinerja karyawan dimediasi semangat kerja karyawan BPBD Kota Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh staf BPBD Kota Surabaya, sebanyak 65 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling. Dengan teknik pengumpulan data kuesioner didapat responden yang mengisi lengkap dan mengembalikan kuesioner berjumlah 58 orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur dan uji sobel. Berdasarkan hasil analisis didapat hasil bahwa variabel burnout (X1) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dengan hasil T-hitung sebesar -1,047 < T Tabel 1.671 dan nilai sig 0.300 > 0,05. Variabel semangat kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), hal ini dapat dilihat dari hasil koefisien (B) yang menunjukkan positif yaitu 0,724 dan nilai T-hitung sebesar 5,248 > T Tabel 1.671 dan nilai sig 0.005 < 0,05. Variabel burnout memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap semangat kerja. Hal ini dapat dilihat dari hasil koefisien (B) yang menunjukkan negatif yaitu -,123 dan nilai T-hitung sebesar 2,934 > T Tabel 1.671 dan nilai sig 0.005 < 0,05. Hasil tes Sobel menunjukkan bahwa semangat kerja (X2) tidak mampu memediasi pengaruh burnout (X1) terhadap kinerja karyawan (Y).


Keywords


Burnout; Kinerja Karyawan; Semangat Kerja

References


Hayati, I., & Fitria, S. (2018). Pengaruh Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Pada BMT El-Munawar Medan. Intiqad: Jurnal Agama dan Pendidikan Islam, 10(1), 5065.

Maslach, C., Schaufeli, W. B., & Leiter, M. P. (2001). Job Brunout. Annual Review of Psychology, 397422.

Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 296307.

Setiyadi, Y. W., Wartini, S., Manajemen, J., Ekonomi, F., Semarang, U. N., & Artikel, I. (2016). Kehidupan Kerja. 5(4), 315324.

Onsardi & Sulastri (2020). Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Vol2.

Syahropi, I. (2016). Pengaruh Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bangkinang di Pekanbaru (Studi Kasus pada Karyawan Tetap PT Bangkinang. Jom Fisip, 3(2), 112.

Almaududi, S. (2019). Pengaruh Kejenuhan Kerja (Burnout) Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operator Di PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkit Jambi Unit Layanan Pusat Listrik Payo Selincah. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 3(2), 193.




DOI: http://dx.doi.org/10.47335/ema.v7i2.282

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Nugroho Mardi Wibowo

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.


____________________________________________________________

Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi (Jurnal EMA)
ISSN Print : 2548-9380
ISSN Online : 2549-2322
Published by Universitas Merdeka Pasuruan
Managed by Fakultas Ekonomi, Universitas Universitas Merdeka Pasuruan
Address Jl. Ir. Juanda no.68 Pasuruan
Email [email protected]

Creative Commons License

Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

____________________________________________________________