PENGARUH DISIPLIN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN PURWOSARI KABUPATEN BOJONEGORO
DOI:
https://doi.org/10.47335/ema.v6i1.58Keywords:
Disiplin, Komunikasi, Motivasi dan KinerjaAbstract
Tujuan dari penelitian ini antara lain untuk mendeskripsikan disiplin kerja, komunikasi, motivasi kerja dan kinerja pegawai Kantor Kecamatan Purwosari Kabupaten Bojonegoro, menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, komunikasi, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Purwosari Kabupaten Bojonegoro. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Kecamatan Purwosari Kabupaten Bojonegoro sebanyak 32 orang dengan sampel 31 orang menggunakan teknik sensus sampling. Metode pengumpulan data dengan metode kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data dengan anlisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, maka dapat ditarik kesimpulan Disiplin kerja, komunikasi, motivasi dan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Purwosari Kabupaten Bojonegoro semuanya dalam kondisi sangat baik. Disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Purwosari Kabupaten Bojonegoro. Komunikasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Purwosari Kabupaten Bojonegoro. Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Purwosari Kabupaten Bojonegoro.
References
Ginting, Paham dan Syafrizal H. Situmorang. 2014. Filsafat dan Metode Riset. Medan:
USU Press.
Hasibuan, Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Herzberg, Frederrick. 2010. Dasar-Dasar Manajemen. Diterjemahkan oleh Malayu S.P
Hasibuan. Edisi Kedua. Jakarta: Bumi Aksara,
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Maniku, Rifaldi; Umama, Hany Azza; Huddin, Muhammad Nurhaula. 2019. Pengaruh
Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Krakatau
Bandar Samudra. Jurnal Manajemen dan Bisnis p-ISSN: 1978-2241 e-ISSN:
-1047
Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6,
Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Setiyadi, Yusuf Wildan dan Wartini, Sri. 2016. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening. Management Analysis Journal. Volume 5. Nomor 4. 2016.
Siagian, Sondang P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Suranto, AW. 2011. Komunikasi Interpersonal. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta :
Prenada Media Group.
Thoha, Miftah. 2015. Kepemimpinan dalam Manajemen. Cetakan ke 18. Jakarta: PT
Raja Grafindo Persada
Widodo, Eko, Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
