Email this article 
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan lingkungan kerja, kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Ponorogo, menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Pengaruh lingkungan, kepemimpinan, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja, pengaruh lingkungan, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Jenis penelitian ini adalah explanatory. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif. Populasi adalah seluruh Pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Ponorogo sebanyak 94 orang. Sampel sebanyak 93 orang. Teknik yang digunakan dalam non probability sampling adalah sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menyebutkan bahwa lingkungan kerja dalam kondisi cukup baik, sedangkan kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Ponorogo dalam kondisi yang baik. Lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kepuasan erja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Ahmad, Mauled. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cassia Coop Sungai Penuh. Jurnal Benefita
(2) Juli 2019 (377-385)
Bangun, W. 2012. Manajemen sumber daya manu- sia. Jakarta: Erlangga.
Bateman, Thomas S, dan Snell, Scott A. 2014, Management, Alih Bahasa : Ratno
Purnomo dan Willy Abdillah. Jakarta.Salemba Empat,
Budianto, A. T. dan Katini, A. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk. SBU Distribusi
Wilayah Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manaemen Universitas Pamulang. Volume
No 1. (100-124)
Gede1, I Komang dan Piartini, Putu Saroyeni. 2018. Pengaruh Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Motivasi Kerja Pada BPR
Se-Kecamatan Sukawati Gianyar. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas
Udayana 7.4 (2018):1107-1134
Hasibuan S.P Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara
Karo, S. K., dan Tamami, S. 2016. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia
dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit BP.
Batam. Jurnal Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Riau Kepulauan
Batam. Volume 3 No 1. (87-98)
Kristine, Erline. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap
Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai Alih Daya (Outsourcing) Di PT. Mitra
Karya Jaya Sentosa. Jurnal EKSEKUTIF Volume 14 No. 2 Desember 2017
Lestary, Lyta dan Harmon. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi Vol. 3, No. 2, Agustus 2017 ISSN
-8211
Nitisemito, Alex. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka setia
Pradita, Mokhamad Yanuar. 2017. Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan
Karakteristik Tenaga Pemasar Terhadap Motivasi Dan Kinerja Tenaga
Pemasar Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Jombang.
Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 4 No.2, Juni 2017, p 153-164 p-ISSN : 1829-
e-ISSN : 2581-1584
Priansa Donni Juni. 2017. Manajemen Kinerja Kepegawaian dalam Pengelolaan SDM
Perusahaan. Bandung: CV Pustaka Setia.
Purnama, Intan; Nyoto; dan Komara, Asmara Hendra. 2019. Pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Dan Komitmen Organisasi Karyawan Di Perguruan Tinggi Pelita
Indonesia Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen. Vol 7. No. 2, Juni
(222-237) e-ISSN 2580-3743
Ramadanita, Raja Devi & Kasmiruddin. 2018. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekanbaru.
JOM FISIP Vol. 5 No. 1 April 2018
Rivai, Veithzal, Zainal, S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan
. Edisike-7. Depok: PT Rajagrafindo
Robbins, S. P. dan Judge, T. A. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba
Empat.
Saputri, Rahayu dan Andayani, Nur Rahmah. 2018. Pengaruh Kepemimpinan Dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di PT
Cladtek Bi-Metal Manufacturing Batam. Journal of Applied Business
Administration Vol 2, No 2,September 2018, hlm. 307-316. e-ISSN:2548-9909
Sari, Oxy Rindiantika dan Susilo, Heru. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai
Variabel Intervening. JAB, Vol. 64 No. 1 November 2018
Siagian, Sondang P.. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sitinjak, Lulu Novena. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan. JAB, Vol. 60 No. 2 Juli 2018
Sudiarditha, I Ketut R.; Susita, Dewi; dan Kartini, Tri Mulyani. 2019. Compensation
And Work Discipline On Employee Performance With Job Satisfaction As
Intervening. Trikonomika Volume 18, No. 2, December 2019, Page. 80-87 ISSN
-514X (print) / ISSN 2355-7737 (online)
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,. Kualitatif, dan
R&D. Bandung: Alfabeta.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia(Cetakan ke tujuh). Jakarta:
Kencana Prenada Media Group.
Yanoto, Alfian. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja
Melalui Motivasi Dan Kinerja Karyawan PT.Nutrifood Indonesia Di Surabaya.
AGORA Volume 6. No : 1, 2018
DOI: http://dx.doi.org/10.47335/ema.v6i1.61
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Setyo Dwi Handoko, Nugroho Mardi Wibowo, C. Sri Hartati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
____________________________________________________________
Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi (Jurnal EMA)
ISSN Print : 2548-9380
ISSN Online : 2549-2322
Published by Universitas Merdeka Pasuruan
Managed by Fakultas Ekonomi, Universitas Universitas Merdeka Pasuruan
Address Jl. Ir. Juanda no.68 Pasuruan
Email fe.unmerpas68@gmail.com
Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
____________________________________________________________